地级市公安局内设机构及级别
1、地市级公安局作为地方治安的重要力量，其内部设有多个职能机构以确保公共安全和秩序。这些机构包括刑警、交警、治安警察、防爆巡警等，它们分别负责刑事侦查、交通管理、维护治安、防爆处突等任务。此外，还有经济侦查、国保、内保、禁毒等部门，分别负责经济犯罪侦查、国家安全保护、内部安全保卫及毒品打击等工作。
2、地级市公安局通常被归类为县处级正职级别，这意味着其负责人拥有相当高的行政级别。在具体操作上，这样的行政级别决定了该公安局在地方上的重要地位和权限范围。以太原市为例，太原市公安局的内部结构相当复杂，它下设多个专业部门，每个部门负责不同的职能。
3、根据相关资料查询显示：警令部。在地级市公安局内设机构中，警令部属于正科级，对政治部进行管理，因此警卫部比政治部更有权。公安局警令部负责掌握全市公安警务信息、犯罪对策研究和文秘档案工作，协调各警种处理重大突发事件和紧急勤务，负责110报警服务台相关工作，承办重要文件、会务。
4、政治部：市公安局党委主管政治工作的办事机构，是负责全市公安机关队伍建设的职能部门。内设秘书处、组织处、人事处、宣传处等和4个处级机构。监察室：负责纪检、监察及审计工作。警务督察中队：负责对全市公安机关及人民警察依法履行职责、行使职权和遵纪守法情况进行监督。
5、在公安部设立治安管理局 ，各省自治区、直辖市公安厅（局）设立治安管理总队，各市设立公安局治安管理支队，各公安分局设立治安管理大队，在派出所有治安民警负责治安管理。一个市一个支队，按照分局数量可以确定大队长。具体编制每个市不一样。具体级别，支队长副局级或者正处级，大队长副处级或正科级。
太原市人力资源和社会保障局内设机构
1、太原市人力资源和社会保障局的内设机构包括办公室，负责综合协调局内政务和事务，包括文电处理、会务、机要、档案、财务、接待、车辆管理、保密、安全保卫以及目标责任管理等工作。人事处主要负责机关和直属单位的人事劳资、机构编制、干部考核、任免奖惩和干部教育培训。
2、挂太原市人民政府军队转业干部安置工作小组办公室牌子。拟定全市转业军官安置培训政策和计划，承办市直机关转业军官安置工作，管理全市转业军官专项经费；承担全市自主择业军队转业干部管理服务工作，贯彻落实部分企业军转干部解困和稳定政策并负责组织实施和监督检查；承办市军队转业干部安置工作小组工作。
3、太原市杏花岭区人力资源和社会保障局于2010年通过机构改革，由原区人事局与区劳动和社会保障局合并而成，是该区人力资源和社会保障工作的行政主管部门。该局主要职责包括管理全区公务员和机关事业单位的人事、工资和福利，就业与再就业，劳动监察，劳动人事争议的信访仲裁以及统筹五大社会保险。
4、太原市的人力资源和社会保障局在多个区域设有社保中心，方便市民办理养老保险等事务。主要的办理地点包括市内多个区县的人社局。其中，太原市为民服务中心位于万柏林区南屯南街1号，联系电话为（0351）2020845。山西省人力资源和社会保障厅位于太原市府东街95号（北区），联系电话为（0351）3046590。
太原市公安局职权职能
1、此外，太原市公安局还负责治安秩序管理，包括户籍、身份证、枪支等的依法管理，以及组织处理重大治安和突发事件，以及对集会、游行等公共活动的监管。在出入境和外国人管理方面，公安局也承担相关职责，依法进行中国公民和外国人在境内的相关工作。
2、公安派出所职责如下：（1）收集、掌握、报告影响社会稳定和治安大局稳定的情报信息；（2）管理辖区内的实有人口；（3）依法管理辖区内的特种行业、公共娱乐服务场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品；（4）配合有关部门预防火灾、爆炸、中毒等治安灾害事故。
3、公检法分别对应不同的管理部门，同时党委政法委员会也对其进行统筹协调和指导监督。公安局：公安部是中国最高级别的公安部门，领导全国公安系统依法行使职权。同时，地方各级公安机关受同级政府和上级公安机关的双重领导。
